健康体检中心护士压力源调查分析
周晓丹1
赵璧2
1.南京军区福州总医院健康管理体检中心,福州市,3500252.南京军区福州总医院护理部,福州市,350025
摘要：目的 了解健康体检中心护士工作压力源,为采取针对性应对措施减轻护士工作压力提供依据.方法 采用护士工作压力源量表对福州市8所医院的235名健康体检中心护士进行问卷调查.结果 健康体检中心护士80.00％处于高度或中度压力水平,压力源依次为护理专业及工作方面、病人护理方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、管理及人际关系方面.低学历护士在工作量及时间分配方面得分较高(P＜0.01)；护士在病人护理方面和管理及人际关系方面得分高于护师(P＜0.01)；年龄≤25岁、护龄1～5年的护士在工作量及时间分配方面和管理及人际关系方面得分高于年龄＞ 25岁、护龄＞5年的护士(P＜0.01).结论 健康体检中心护士压力较大,主要来源于护理专业及工作、工作量及时间分配等方面,要关注低学历、低职称、护龄短、年轻护士压力的缓解.
关键词：护士健康体检压力源
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：南京军区福州总医院院内课题(2012042)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 703-704 )
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