护士组织公民行为的研究现状
陈婷婷1
赵美红2
张利3
周爱萍4
1.安徽省蚌埠医学院护理学院,蚌埠市,2330302.68090部队门诊部,西安市,7100003.安徽省蚌埠医学院护理系社区教研室,蚌埠市,2330304.解放军第82医院护理部,淮安市,223001
摘要：文章阐述了护士组织公民行为的表现形式(包括公民责任、积极参与、尽责行为)及其影响因素(包括工作满意度、公平知觉、组织承诺、领导支持),并提出了促进护士组织公民行为的管理策略,即提高护士的工作满意度；创设公平的用人环境,提升护士的公平感；营造和谐的组织支持氛围,提高护士的组织承诺；运用组织文化建设促进护士组织公民行为水平提高.
关键词：组织公民行为医院护理管理
分类号：R47(护理学)
资助基金：淮安市科技局立项项目(HAS2012008)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 715-717 )
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