中西医结合医院护士职业倦怠与同事支持的相关性研究
易红梅1
詹雅琴1
陈华2
孔丽娅3
陶明2
何桂娟1
赵晓利1
金瑛1
陈新华1
1.浙江中医药大学附属第二医院护理部,杭州市,3100052.浙江中医药大学附属第二医院临床心理科,杭州市,3100053.浙江中医药大学预防医学教研室,杭州市,310005
摘要：目的 了解中西医结合医院护士的职业倦怠情况,探讨中西医结合医院护士对同事支持的认可程度.方法 采用护士职业倦怠量表和同事支持量表对杭州市某三级甲等中西医结合医院的283名护士进行调查.结果 中西医结合医院护士情感耗竭和去人格化得分明显高于杭州市常模(P＜0.01);同事支持A量表得分为(18.92 ±7.87)分,B量表总分为(43.05 ±19.87)分.中西医结合医院护士人口统计学资料中的年龄、性别、工作年限、所在科室与职业倦怠3个因子均有显著相关性(P＜0.01);同事支持量表中的护士长支持、行动计划、过程管理、合作与职业倦怠3个因子均有显著相关性(P＜0.01).结论 同事支持水平越好,职业倦怠程度越低,说明建立一个强有力的同事支持系统对中西医结合医院护士非常重要.
关键词：中西医结合医院护士职业倦怠同事支持
分类号：R197.33(卫生事业管理（保健组织与事业）)R541.6(心脏、血管（循环系）疾病)
资助基金：浙江中医药科学研究基金计划(2012ZA056)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1-3,16 )
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