社区护士留职意愿现状及其影响因素分析
张滢1
毛和君2
阮丹1
陈焕琴1
1.浙江医学高等专科学校质量控制办公室,杭州市,3100532.杭州市下城区长庆潮鸣社区卫生服务中心,310006
摘要：目的 调查社区护士留职意愿现状,并探讨其影响因素.方法 采用留职意愿调查表了解杭州市区18所社区卫生服务中心460名在职护士留职意愿情况.结果 社区护士留职意愿总分1.00～4.17(3.06±0.46)分,护士选择社区护理工作的主要原因为:工作稳定、有专业特长、喜欢护理专业;年龄、工龄、职称、编制和月收入是影响社区护士留职意愿的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 社区护士整体留职意愿处于中等水平,护理管理者应根据影响因素,制订针对性措施,以提高社区护士工作稳定性.
关键词：社区护士留职意愿护理管理
分类号：C931(管理技术与方法)
资助基金：浙江省医药卫生一般研究项目(2012kyb060)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 161-163 )
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