三级甲等医院护理团队品绩管理体系的构建与实践探讨
徐玉仙1
王丽萍2
曾安娜1
1.新疆医科大学第一附属医院外科(VIP)二病区,乌鲁木齐市,8300542.新疆医科大学第一附属医院内科(VIP)三病区,乌鲁木齐市,830054
摘要：目的 探索有效的护理品绩考评办法.方法 通过品绩计划、品绩实施与管理、品绩工资的计算和发放、品绩反馈跟踪4个阶段3轮品绩考评的具体实施,分析品绩考核对护理服务质量、患者满意度、护理人员归属感、医生满意度的影响.结果 护理服务质量、患者满意度、护理人员职业归属感、医生满意度均提高(P＜0.01或P＜0.05).结论 品绩考核对培养优秀的护理团队,提升护理工作质量具有一定的帮助.
关键词：护士品绩考评护理管理
分类号：C931(管理技术与方法)
资助基金：国家临床重点专科建设项目(2012HL02)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 229-231 )
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