上海市中医院护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究
梅花
秦秀芳
崔屹
张雅丽
1.上海中医药大学附属曙光医院肝病科,上海市,2012032.上海中医药大学附属曙光医院肝病科,上海市,2012033.上海中医药大学附属曙光医院肝病科,上海市,2012034.上海中医药大学附属曙光医院肝病科,上海市,201203
摘要：目的 调查上海市中医院护士工作嵌入、离职意愿水平,并分析两者的相关性.方法 采用工作嵌入量表、离职意愿量表对上海市3所三级、2所二级中医院的531名护士进行调查.结果 上海市中医院护士的工作嵌入总均分为(2.85±1.11)分,处于中等水平;离职意愿处于较高水平,总分为(15.16±3.41)分;两者呈负相关(P＜0.01).结论 提升中医院护士的工作嵌入水平可以降低其离职意愿,可以更好地稳定中医院护理队伍.
关键词：中医院护士工作嵌入离职意愿
分类号：C931(管理技术与方法)R248(中医临床学)
资助基金：国家中医药管理局重点专科建设项目(2012]32;2012]11;2013JW89)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 305-307 )
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