护士感知公仆型领导与组织支持知觉的相关性研究
刘雪松1
迟沫涵2
孟德昕3
施梅4
何晶波4
田秋野4
梁珊珊5
杜慧杰4
1.哈尔滨医科大学附属第二医院护理部,哈尔滨市,1500862.哈尔滨医科大学宣传部,哈尔滨市,1500863.哈尔滨医科大学附属第二医院学生工作部,哈尔滨市,1500864.哈尔滨医科大学附属第一医院人力资源部,哈尔滨市,1500015.哈尔滨市疾病预防控制中心,150056
摘要：目的 探讨护士感知公仆型领导与组织支持知觉的相关性.方法 采用一般资料调查表、公仆型领导测量量表和组织支持知觉量表对267名临床护士进行调查.结果 护士的公仆型领导得分(5.24±1.11)分,处于较高水平;护士组织支持知觉得分(5.18±1.23)分,处于中等偏上水平,两者呈正相关(P＜0.01).结论 公仆型领导可以给予下属护士更多的社会情感支持、工具性支持和尊重,能构建融洽的领导-下属关系,促进同事间信任,从而提升护士的组织支持知觉.
关键词：公仆型领导护理管理者组织支持知觉
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究面上项目(12532221)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 460-461,468 )
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