护士心理契约与情绪劳动的相关性
周林红
谢微微
1.温岭市第一人民医院骨二科,3175002.温岭市第一人民医院骨二科,317500
摘要：目的 探讨护士心理契约与其情绪劳动的相关性.方法 采用心理契约量表和护士情绪劳动量表对200名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析法探讨两者间的相关性.结果 护士心理契约和情绪劳动总分分别为(2.40±0.47)分和(3.79±0.63)分.Pearson相关分析显示,心理契约总分和情绪劳动总分呈负相关(P＜0.05);表层扮演与医院的现实责任、发展责任、团队责任和心理契约总分呈正相关(P＜0.05);深层扮演、情绪表达要求和情绪劳动总分均与医院的现实责任、发展责任、团队责任和心理契约总分呈负相关(P＜0.05).结论 护士心理契约履行程度不高,情绪劳动水平有待提高,心理契约与其情绪劳动密切相关.
关键词：心理契约情绪劳动护士
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 472-473,499 )
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