心理授权对护士行为目标达成度的影响
李智
郁明素
1.浙江省温岭市第一人民医院妇科,3175002.浙江省温岭市第一人民医院妇科,317500
摘要：目的 调查护士心理授权和行为目标达成度现状,分析心理授权对护士行为目标达成度的影响.方法 采用心理授权量表和护士行为目标达成度评价量表对432名护士进行问卷调查.结果 护士心理授权总分为(42.45±4.72)分;护士行为目标达成度总分为(153.62±15.23)分,其中62.96％行为目标达成度较低,21.99％行为目标达成度中等,15.05％行为目标达成度较高;工作年限、职称、工作意义、工作影响、自我效能和工作自主性均为护士行为目标达成度的影响因素(P＜0.05).结论 护士心理授权处于中等水平,行为目标达成度较低,心理授权是护士行为目标达成度的影响因素,可通过改善护士心理授权来提高其行为目标达成度.
关键词：心理授权行为目标达成度护士
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 761-763 )
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