护士人际冲突管理现状及影响因素的研究进展
赵丽敏1
潘红英1
邵圣文2
1.浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部,杭州市,3100162.湖州师范学院,湖州市,313000
摘要：文章归纳了护士人际冲突管理研究中的关键问题,指出了护士冲突管理方式及其影响因素研究的主要进展,讨论了不同因素对护士人际冲突管理方式的影响.在此基础上,对护士冲突管理的干预性研究及冲突管理对冲突发展影响的研究前景进行了展望.
关键词：护士冲突冲突管理护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R47(护理学)
资助基金：教育厅科学研究项目(Y201121092)浙江省卫生厅科研项目(2014KYA111)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 786-788 )
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