基于层级管理的培训师模式在护理操作技能培训考核中的应用
雷冬英
叶绿芝
麻妙群
刘玉屏
1.浙江省丽水市人民医院护理部,3230002.浙江省丽水市人民医院护理部,3230003.浙江省丽水市人民医院护理部,3230004.浙江省丽水市人民医院护理部,323000
摘要：目的 探索以层级管理的培训师为主导的新型护理操作技能培训考核方法与效果.方法 成立院级护理操作技能培训考核领导小组,确定培训项目,筛选院级培训师、科级培训师,明确职责,实行层级管理,实施同质化培训与考核,并与绩效考核挂钩.结果 护士护理操作考核合格率和对护理操作技能培训考核的满意度提高(P＜0.01).结论 基于层级管理的操作技能培训师模式能规范护理操作流程,提高考核合格率,提高护士对操作技能培训的满意度.
关键词：层级管理培训师护理操作培训
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 798-799 )
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