急诊科护士心理资本与职业倦怠的相关性研究
李赛梅1
蒋维连2
戴玉琴1
周育丽1
杨西宁1
1.广西壮族自治区民族医院急诊科,南宁市,5300012.广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,541002
摘要：目的 调查急诊科护士心理资本和职业倦怠的现状,探讨急诊科护士心理资本与职业倦怠的关系.方法 选取广西壮族自治区南宁市2所三级甲等综合医院及桂林市1所三级甲等综合医院120名急诊科护士,采用心理资本问卷和护士职业倦怠量表进行调查.结果 急诊科护士心理资本得分低于常模(P＜0.0l);职业倦怠得分处于中等水平;心理资本与职业倦怠呈负相关(P＜0.05),护士心理资本越高,其职业倦怠感越低.结论 护理管理者可通过提高护士心理资本的方法,降低其职业倦怠感,以提高急诊科护理质量.
关键词：急诊科护士心理资本职业倦怠
分类号：C931.2(管理技术与方法)R47(护理学)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 167-168 )
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