护士工作满意度与组织支持感及工作倦怠的关系研究
宁晓东1
黄行芝1
程惠玲1
常元梅2
1.湖北省荆门市第一人民医院护理部,4480002.湖北省荆门市第一人民医院神经内科Ⅰ病区,448000
摘要：目的 探讨护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠的关系.方法 采用工作满意度量表、组织支持感测量问卷及工作倦怠问卷对549名护士进行调查.结果 护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠中去人格化、情感枯竭处于中等水平,个人成就感处于高度倦怠.工作年限、组织支持感及工作倦怠影响护士工作满意度(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应提供组织支持,提高护士工作满意度,降低护士工作倦怠.
关键词：护士工作满意度组织支持工作倦怠护理管理
分类号：R471(护理学)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 305-307 )
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