护士职业获益感对其工作投入的影响研究
肖晓玲
张东华
熊丽萍
曾亚珍
1.湖北省孝感市中心医院护理部,4320002.湖北省孝感市中心医院护理部,4320003.湖北省孝感市中心医院护理部,4320004.湖北省孝感市中心医院护理部,432000
摘要：目的 了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响.方法 运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查.结果 护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P＜0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P ＜0.01或P＜0.05).结论 护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平.医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务.
关键词：护士职业获益感工作投入
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 386-388 )
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