中医医院责任护士工作投入相关因素分析
汤娟娟1
余兰仙2
王俊杰1
王玲2
1.浙江中医药大学护理学院,杭州市,3100532.浙江中医药大学附属第一医院干部病区,杭州市,310006
摘要：目的调查中医医院责任护士工作投入现状和影响因素，为临床制订针对性的管理政策提供依据。方法采用一般资料调查表、Utrecht工作投入量表中文版，对3所三级甲等中医医院527名责任护士进行调查。结果中医医院责任护士工作投入总分中位数为31.00分，3个维度按得分率由高到低排序为活力（40.69%）、专注（38.67%）、奉献（35.00%）；不同护龄、职称、职务、科别、身体状况的责任护士工作投入得分比较差异具有统计学意义（P﹤0.01或P﹤0.05）；科别和身体状况是影响中医医院责任护士工作投入的主要因素。结论中医医院责任护士工作投入处于中等水平，有较大提升空间，管理者应关注责任护士的身体状况和所在科室的工作特点，采取有效措施提升护士工作投入水平，从而改善护理服务质量。
关键词：责任护士工作投入中医医院
分类号：R2(中国医学)R47(护理学)
资助基金：浙江省卫生厅科研立项项目(2014KYB173)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 457-459 )
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