不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的相关性研究
周芳
王冬华
1.长沙医学院护理学院,长沙市,4102192.长沙医学院护理学院,长沙市,410219
摘要：目的 比较不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的水平、相关性及其影响因素.方法 采用一般资料问卷、离职意愿量表及社会支持评定量表对湖南省40所二级医院、20所三级医院的791名急诊科护士进行调查.结果 三级医院急诊科护士离职意愿总分(15.12 ±4.08)分,二级医院急诊科护士离职意愿总分(14.28±4.31)分;三级医院急诊科护士社会支持总分(42.17±9.43)分,二级医院急诊科护士社会支持总分(44.54±8.78)分;三级医院与二级医院急诊科护士的离职意愿与社会支持呈负相关(P＜0.01或P＜0.05);年龄是二级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素,护龄、健康状况及社会支持水平是三级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素.结论 二级医院急诊科护士离职意愿比三级医院强,护理管理者可针对不同等级医院护士的不同特点给予积极关注,降低护士的离职意愿.
关键词：急诊科护士医院等级离职意愿社会支持
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R605.97(外科治疗学)
资助基金：湖南省高等学校科学研究项目(12C0495)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 611-614 )
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