护士职业延迟满足对创新行为的影响研究
闭海容1
蒋维连2
戴玉琴3
1.广西壮族自治区民族医院神经内科一区,南宁市,5300012.广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,5410023.广西壮族自治区民族医院急诊科,南宁市,530001
摘要：目的 调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据.方法 选取注册护士463名,采用一般资料问卷、职业延迟满足量表和创新行为量表进行调查.结果 护士职业延迟满足、创新行为总分分别为(24.83 ±2.64)分、(4.17 ±1.09)分,处于中等水平;分层回归结果显示,工作年限、工作延迟满足和职业生涯延迟满足2个维度是护士创新行为的重要影响因素(P＜0.01).结论 护理管理者应重视护士职业延迟满足,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提升护理质量.
关键词：护士职业延迟满足创新行为
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广西壮族自治区医疗卫生适宜技术研究与开发项目(s201321-02)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 698-699 )
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