三级甲等医院护士职业获益感现状及影响因素分析
石娟1
宋瑰琦2
王维利3
1.230001,合肥市,安徽省立医院手术室;230601,合肥市,安徽医科大学护理学院2.安徽省立医院护理部,合肥市,2300013.230601,合肥市,安徽医科大学护理学院;230601,合肥市,安徽省护理学国际联合研究中心
摘要：目的 调查三级甲等医院护士的职业获益感现状,并分析其影响因素.方法 采用护士职业获益感量表对合肥市3所三级甲等医院的369名临床护士进行调查.结果 护士职业获益感得分为(115.38±13.35)分,得分较低的两个维度是正向职业感知和亲友认同;影响护士职业获益感的因素为第一学历、用工性质和科室.结论 三级甲等医院护士的职业获益感处于较高水平,管理者可以根据其影响因素,进一步制订改善护士职业获益感的措施.
关键词：护士职业获益感积极心理学
分类号：C931(管理技术与方法)
资助基金：安徽省科技厅科技项目(第二批)(1303063025)安徽省教育厅质量工程项目(2014msgzs137)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 155-157 )
英文信息