湖州市临床护士职业认同及其与心理契约、前瞻性人格的相关性研究
刘丽娟1
洪都2
叶家薇3
吴春丽2
彭剑英2
1.湖州市第一人民医院胸外科,3130002.湖州师范学院护理学院,湖州市,3130003.湖州市第一人民医院护理部,313000
摘要：目的 调查湖州市临床护士职业认同感现状及其与心理契约、前瞻性人格的相关性.方法 采用护士职业认同量表、护士心理契约量表和前瞻性人格量表对湖州市3所市级医院的300名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士职业认同感得分为(3.34±0.51)分,心理契约得分为(3.62±0.35)分,前瞻性人格得分为(3.33±0.59)分;职称、用工性质、工作年限、组织支持和前瞻性人格是护士职业认同感的影响因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应加强组织支持和工作支持,并重视护士前瞻性人格的培养,共同改善和提高临床护士的职业认同感.
关键词：护士职业认同感心理契约前瞻性人格
分类号：R471(护理学)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 320-322 )
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