护士长诚信领导行为与护士职业倦怠的相关性研究
田荣辉1
蒋维连2
胡洁3
1.广州军区武汉总医院皮肤科,武汉市,4300702.广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,5410023.广州军区武汉总医院门诊手术室,武汉市,430070
摘要：目的 调查护士感知的护士长诚信领导行为以及护士职业倦怠的现况,分析二者之间的相关性.方法 采用诚信领导问卷和护士职业倦怠量表对412名护士进行调查.结果 护士感知的护士长诚信领导行为的均分为(2.54±0.52)分,处于中等水平;护士职业倦怠检出率为96.60％,情绪衰竭维度分数最高;护士长诚信领导行为与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.649).结论 护理管理者应发挥诚信领导行为的积极作用,以降低护士职业倦怠感.
关键词：诚信领导职业倦怠护士长
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 465-466,478 )
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