我国护士留职意愿的研究进展
王许乐
许昌学院医学院临床护理教研室,许昌市,461000
摘要：文章归纳了留职意愿的概念及其测评指标,指出了护士留职意愿的影响因素,包括:护士个人特征、护士的心理因素和组织环境因素.在此基础上,对护士留职意愿干预研究的前景进行了展望.
关键词：护士留职意愿护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 584-586 )
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