临床护士感知组织氛围与工作投入的关系分析
焦春红1
蒋维连2
1.桂林市中西医结合医院手术室,5410042.广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,541002
摘要：目的 调查临床护士感知组织氛围与工作投入的状况,并分析二者的关系.方法 采用护理组织氛围量表和护士工作投入量表对688名临床护士进行问卷调查.结果 护士感知组织氛围总均分为(3.67±0.46)分;工作投入总均分为(3.43±1.12)分;临床护士感知组织氛围与工作投入呈正相关(P＜0.01或P＜0.05).结论 临床护士工作投入处于中等水平,护理管理者应认识到营造良好组织氛围的重要性,有针对性地采取有效措施以提高临床护士感知的组织氛围,提高其工作投入,促使其以积极状态投入护理工作,从而提高护理质量.
关键词：护士组织氛围工作投入
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 840-842 )
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