新护士核心能力现状及影响因素调查分析
郭红艳1
张大双2
王兰2
1.北京大学第一医院胸外科,北京市,1000342.北京大学第一医院护理部,北京市,100034
摘要：目的 了解新护士核心能力状况,为新护士早期职业规划及规范化培训提供指导和依据.方法 采用整群抽样对258名新护士运用注册护士核心能力量表进行问卷调查.结果 新护士核心能力总分为(2.89±0.50)分,伦理/法律实践维度得分最高,评判性思维/科研能力维度得分最低;本科及以上学历、轮转科室数多、已婚的新护士核心能力相对更佳.结论 新护士核心能力水平相比高年资护士有待提高,评判性思维、教育咨询、专业发展等方面的培养和积累有待加强.
关键词：护士核心能力规范化培训职业规划
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京大学第一医院院级科研基金(2015HL015)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 869-871 )
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