基层医院护士离职原因与再就业现状的调查分析
周滋霞1
王洪玉2
夏立平1
薛青青3
1.盐城卫生职业技术学院护理学院,盐城市,2240052.盐城市鞍湖镇卫生院,2240053.盐城市亭湖区卫生局医政处,224005
摘要：目的 通过了解基层医院护士离职及再就业情况,为制订减少护士离职、稳定基层医院护理队伍的政策提供参考.方法 采用自设问卷调查2013年至2015年盐城市7所县级医院和10所乡镇医院的245名护士离职情况.结果 护士离职主要原因为工作压力和责任使心理难以承受(35.51％)与工作强度和作息使身体不能耐受(35.10％).离职后继续从事护理工作(65.31％)和转行(26.94％)的比例较大.结论 护理管理者应合理配置护理人力资源,减轻护士压力,改善护士薪酬待遇,从而稳定护士队伍.
关键词：护士离职基层医院再就业
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 204-205 )
英文信息