护士职业认同感对工作绩效的影响研究
宋艳蕾1
李静1
陈颖丽1
王秀丽1
张慧琳1
芦桂芝2
1.哈尔滨医科大学护理学院/哈尔滨医科大学附属第二医院,哈尔滨市,1500812.哈尔滨医科大学附属第二医院感染监控科,哈尔滨市,150081
摘要：目的 探讨护士职业认同感与其工作绩效的相关性,分析影响护士工作绩效的因素.方法 采用护士一般资料调查表、护士职业认同量表与护士工作绩效自评量表对哈尔滨市4所三级甲等教学附属医院的760名护士进行问卷调查.结果 护士职业认同感总分为(106.87±17.47)分,工作绩效总均分为(2.97±0.44)分,均处于中等水平.护士职业认同及其各维度与其工作绩效呈正相关(P＜0.01).工作年限、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对是工作绩效的主要影响因素.结论 护士职业认同感对其工作绩效有影响,护理管理者可从提升护士职业认同感的角度来提高其工作绩效.
关键词：护士职业认同感工作绩效
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 229-231,246 )
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