ICU护士职业延迟满足对工作满意度影响的研究
张艳洪
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院重症监护室,哈尔滨市,150040
摘要：目的 调查ICU护士职业延迟满足以及工作满意度现况,分析二者之间的相关性及影响工作满意度的因素.方法 采用职业延迟满足量表和护士工作满意度量表对280名ICU护士进行调查.结果 ICU护士的职业延迟满足总分为(21.32±3.58)分;工作满意度总分为(124.49±22.08)分;ICU护士职业延迟满足与工作满意度呈正相关(P＜0.01);职称和职业延迟满足为ICU护士工作满意度的主要影响因素(P＜0.01).结论 ICU护理管理者应关注护士的职业延迟满足感,以提高其工作满意度.
关键词：重症监护室护士职业延迟满足工作满意度
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 238-239,253 )
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