基于因子分析的城市社区护理人员职业压力研究
吴林的1
王浙佳2
张驰1
1.温州医科大学公共卫生与管理学院,温州市,3250002.温州医科大学护理学院,温州市,325000
摘要：目的 了解影响社区护理工作人员职业压力的主要因素.方法 对浙江省内134个社区卫生服务机构中的334名社区护理人员进行问卷调查,运用因子分析方法对调查数据进行主成分提取.结果 提取出6项影响社区护理人员职业压力的主成分,其累计方差贡献为63.025%.根据贡献率高低,影响社区护理人员职业压力的因素依次为:社会认同、工作内容与强度、薪资福利、工作环境、护患关系、同事关系.结论 社区卫生机构应当重视目前社区护理人员的职业压力及心理健康状况.
关键词：社区护理职业压力护理人员因子分析
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R197.61(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家级大学生创新创业训练计划项目(201410343010)浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)(2015R413002)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 613-616 )
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