护士人文关怀能力现状及其与护士长领导行为的关系研究
盛丽娟1
汪健健2
李熙照3
费冬雪4
赵丽萍5
1.中南大学湘雅二医院神经内科,长沙市,4100112.中南大学湘雅二医院精神科,长沙市,4100113.中南大学湘雅二医院心血管外科,长沙市,4100114.中南大学湘雅二医院代谢内分泌科,长沙市,4100115.中南大学湘雅二医院护理部,长沙市,410011
摘要：目的 探讨护士人文关怀能力的现状及其与护士长领导行为的关系.方法 采用一般情况调查表、护士人文关怀能力量表、多元领导行为量表对228名护士进行调查分析.结果 护士人文关怀能力总分为(47.54±15.44)分处于一般水平;护士感知的护士长变革型领导行为(53.60±15.08)分高于交易型领导行为(27.75±6.13)分;人文关怀能力总分与护士感知的护士长领导行为得分呈正相关(P<0.01).结论 护士人文关怀能力处于一般水平,其与护士感知的护士长领导行为存在一定相关性,利用不同的护士长领导行为对护士进行管理可以促进护士人文关怀能力的提高.
关键词：护士人文关怀护士长领导行为
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 316-319 )
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