护士长绩效考核指标体系的构建
魏莎1
谢微波2
赵庆华2
肖明朝3
1.重庆医科大学附属第一医院精神科,重庆市,4000162.重庆医科大学附属第一医院护理部,重庆市,4000163.重庆医科大学附属第一医院泌尿外科,重庆市,400016
摘要：目的 研究并构建医院护士长绩效考核指标体系.方法 以三维绩效结构理论为基础,应用文献研究、质性访谈、专家小组讨论及Delphi专家咨询法构建医院护士长绩效考核指标体系.结果 建立了护士长绩效考核指标体系,包含3个一级指标,9个二级指标,63个三级指标.结论 以三维绩效理论构建的医院护士长绩效考核指标体系为科学、全面地考核护士长绩效提供依据.
关键词：医院护士长绩效考核
分类号：R47(护理学)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：重庆医科大学附属第一医院院内项目(HLJJ2014－06)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 405-409 )
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