护士感知护士长诚信领导对其创新行为的影响
吕梦1
赵红乐2
周亚婷1
庄静3
王娜3
张淑香3
1.山东大学护理学院,济南市,2500142.潍坊医学院护理系,潍坊市,2610423.山东省千佛山医院护理部,济南市,250014
摘要：目的 探讨三级甲等综合性医院护士感知的护士长诚信领导对其创新行为的影响.方法 采用一般资料问卷、诚信领导量表、护士创新行为量表对山东省7所三级甲等综合医院909名注册护士进行问卷调查.结果 护士感知护士长诚信领导总分为(64.72±10.65)分,总均分为(4.05±0.67)分;护士创新行为总分为(32.53±6.53)分,总均分为(3.25±0.65)分;护士长诚信领导各维度与护士创新行为各维度均呈正相关(P＜0.01),分层回归结果显示,控制人口学变量后,自我意识和内化道德观可独立解释护士创新行为13％的变异.结论 护士感知诚信领导水平越高,其创新行为表现越突出,护理管理者应采取积极有效的措施,提高护士长诚信领导行为,从而有效提升护理人员的创新行为.
关键词：诚信领导创新行为护士护士长
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 712-715 )
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