兼职护理岗位的设置与管理实践
冯志英1
皮红英1
邱素红2
孟凡慧3
武伟4
高建萍4
何丽4
吴红依1
1.中国人民解放军总医院护理部,北京市,1008532.中国人民解放军总医院护理部配液中心,北京市,1008533.中国人民解放军总医院第一医学中心门诊部综合治疗区,北京市,1008534.中国人民解放军总医院第一医学中心麻醉手术中心,北京市,100853
摘要：目的 探讨设置兼职护理岗位在医院护理人力资源管理中的实践效果.方法 护理部根据医院科室专业特点确定兼职岗位,采取岗位设置、岗位管理、使用管理等措施.结果 建立了医院兼职护士库,兼职护士高质量地完成了科室护理工作,兼职护士工作得到服务对象认可,服务满意度为96.67％,补充了护理人力.结论 在护理人员总体编制不增加的情况下,设置兼职护理岗位既确保了护理工作的顺利完成,同时优化了人力资源配置,有效利用了护理人力.
关键词：兼职护士护理岗位人力资源管理
分类号：C975(职业培训)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 61-63,68 )
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