护士组织承诺现状调查研究
张政1
秦德春2
1.潍坊医学院护理学院,潍坊市,2610532.潍坊市人民医院寒亭院区院办公室,261042
摘要：目的 调查护士组织承诺现状,探讨提升护士组织承诺的对策,为护理管理者制订相关决策提供理论依据.方法 采用护士组织承诺问卷对潍坊市某三级甲等医院323名护士进行调查.结果 护士组织承诺(4.16±0.55)分,总体处于高水平;护士的年龄、月总收入及护士级别是组织承诺的影响因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 护士组织承诺总体处于高水平;护理管理者应加强对31～40岁、月总收入低及高级别护士的关注,采取有效措施,持续提升护士组织承诺水平.
关键词：护士组织承诺离职倾向
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：潍坊市卫生局科研计划项目(2014)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 192-195 )
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