护士心理契约破裂研究进展
胡秋兰1
马芳2
杨名钫3
白阳娟4
Apiradee Nantsupawat5
1.昆明医科大学第一附属医院重症监护病房,昆明市,6500322.昆明医科大学第一附属医院护理部,昆明市,6500323.昆明医科大学第一附属医院泌尿外科,昆明市,6500324.昆明医科大学第一附属医院心内科,昆明市,6500325.清迈大学护理学院,清迈,50200
摘要：文章综述了国内外心理契约破裂的研究现状,指出了导致护士心理契约破裂的因素,包括工作要求过高;工作资源过少;权、责、利理解偏差;积极情感缺失;消极情感旺盛.在此基础上,提出护士心理契约破裂的预防与应对措施,包括合理、明确的工作要求;公平、公正的工作资源;打消对权、责、利的理解偏差;鼓励积极情感;预防消极情感.
关键词：心理契约破裂积极情感公平态度
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R395.6(医学心理学、病理心理学)
资助基金：云南省高层次卫生计生技术人才培养(D-2017049)云南省医学学科后备人才培养(H-2017062)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 200-203 )
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