护士参与磁性医院文化构建的能力及其影响因素研究
汪晖1
胡凯利1
官小莉2
杨纯子3
1.华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,武汉市,4300302.华中科技大学同济医学院附属同济医院五官科,武汉市,4300303.华中科技大学同济医学院附属同济医院肿瘤科,武汉市,430030
摘要：目的 调查护士参与磁性医院文化构建的能力现况,并分析其影响因素,为提升护士的磁性医院文化构建能力提供依据.方法 采用一般资料问卷、护士参与磁性医院文化构建能力问卷对湖北省35所三级甲等医院的3 507名护士进行调查.结果 护士参与磁性医院文化构建的专业能力维度符合度为80.50％(2 823/3 507),管理能力维度符合度为83.52％(2 929/3 507);年龄、科室、婚姻状况、职务和对磁性医院文化的了解程度为影响护士参与磁性医院文化管理能力的因素.结论 护士参与磁性医院文化构建能力的专业能力与管理能力符合度基本一致,管理能力略高,护理管理者应采取分层培训等方式提高护士参与磁性医院文化构建的整体能力.
关键词：护士磁性医院文化构建
分类号：R47(护理学)C931.3(管理技术与方法)
资助基金：中国护理管理护理管理科研基金项目(CNM-2017-02)国家自然科学基金(2017-2018;WJ2017M066)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 314-317 )
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