湖北省18所三级甲等医院护士工作环境感知现状及影响因素研究
汪晖
张梦霞
谌永鸿
朱清华
华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,武汉市,430030
摘要：目的 了解湖北省18所三级甲等医院临床护士工作环境感知现状并对其影响因素进行分析,以期为良好护士工作环境的构建提供参考.方法 采用护士一般资料问卷和中文版护士工作环境感知量表对2291名护士进行问卷调查.结果 护士工作环境感知得分为(3.08±0.67)分,6个维度得分分别为临床工作制度保障和排班(3.23±0.46)分、护理管理(3.20±0.52)分、医护协作(3.14±0.59)分、专业实践(3.06±0.45)分、专业发展及参与决策(3.00±0.52)分、人力和物力(2.73±0.67)分;多元线性回归分析显示,护士工作环境感知的影响因素为科室、护龄、月收入.结论 护士工作环境感知度处于中上水平,医院管理者应实施合理的薪酬分配制度,给予充分的人力物力支持,及时了解护士各发展阶段的心理需求,构建健康的护理工作环境,以提升护理服务质量.
关键词：护士工作环境工作满意度护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)C931.2(管理技术与方法)
资助基金：2017～2018 年湖北省卫生计化生育委员会面上项目(WJ2017M 066)2017 年护理管理科研基金项目(CNM-2017-02)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 768-772 )
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