临床护士心理弹性特点及影响因素的路径分析
许珂1
张森2
任辉1
1.陆军军医大学护理系护理管理学教研室,重庆市,4000382.陆军军医大学第一附属医院院务处,重庆市,400038
摘要：目的 探讨临床护士心理弹性特点及与影响因素的关系.方法 采用一般资料问卷、心理弹性量表、流调中心抑郁自评量表、护士工作压力源量表、职业倦怠量表(服务行业版)及护士工作满意度量表对重庆市2285名临床护士进行调查.结果 临床护士的心理弹性总分为(63.87±12.96)分;抑郁、工作环境及资源、情感衰竭、个人成就感降低可直接及间接影响心理弹性,护士工作满意度对心理弹性具有直接影响,其中抑郁是心理弹性最主要的影响因素,总效应为-0.428.结论 护士心理弹性较差,抑郁、工作环境及资源、情感衰竭、个人成就感降低、工作满意度是护士心理弹性的重要影响因素,且抑郁是最主要因素.
关键词：护士心理弹性抑郁工作压力源职业倦怠工作满意度路径分析
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R395.6(医学心理学、病理心理学)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 858-863 )
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