二级甲等医院护士建言行为现状及其影响因素研究
陈芳
万葵
胡雨晴
左波
王冬华
1.410219,长沙市,长沙医学院护理学院2.410219,长沙市,长沙医学院护理学院3.410219,长沙市,长沙医学院护理学院4.410219,长沙市,长沙医学院护理学院5.410219,长沙市,长沙医学院护理学院
摘要：目的 调查二级甲等医院护士建言行为现状及影响因素.方法 采用一般资料问卷、建言行为量表和护士工作控制感量表对岳阳市5所二级甲等医院382名护士进行调查.结果 护士建言行为量表和工作控制感量表条目均分分别为(4.98±0.66)分、(3.25±0.56)分,性别、岗位编制和工作控制感是护士建言行为的影响因素(P<0.01或P<0.05).结论 护士建言行为、工作控制感均处于中等水平,性别、岗位编制、护士工作控制感影响护士的建言行为,护理管理者应重视护士建言行为,多与护士沟通交流,建立公平灵活的编制准入制度,关注不同性别和岗位编制护士的心理动态;同时通过适当授权提高护士工作授权感知,以提升其工作控制感和职业自信,更好地促进护士建言行为.
关键词：护士建言行为工作控制感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R47(护理学)
资助基金：国家级大学生创新创业训练计划项目(201810823006)
论文发表日期：2020-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 131-134,139 )
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