临床护士心理弹性与问题解决能力、应对方式的关系研究
李玉梅1
黄瑛1
黄莹2
孙金海3
1.200434,上海市,同济大学附属上海市肺科医院护理部2.200011,上海市,上海交通大学附属第九人民医院特需病房3.200433,上海市,海军军医大学军队健康管理学教研室
摘要：目的 探讨临床护士问题解决能力、应对方式及心理弹性的关系,为提升护士心理弹性提供参考依据.方法 采用一般资料调查表、心理弹性量表、中文版问题解决量表及简易应对方式问卷对上海市各级医院1073名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士心理弹性总分(58.18±12.49)分处于中等水平;积极应对方式及问题解决中的负性问题定向、问题解决能力、回避风格、冲动/疏忽风格等维度是心理弹性的主要影响因素,其中积极应对为心理弹性保护因素的主要预测因子(β=0.372,P<0.001),负性问题定向为心理弹性危险因素的主要预测因子(β=-0.324,P<0.001);在交互效应分析路径中积极应对和问题解决能力均正向影响心理弹性(总效应值为0.509、0.243),负性问题定向、回避风格、冲动/疏忽风格均负向影响心理弹性(总效应值为-0.388、-0.175、-0.079);问题解决能力在心理弹性和积极应对间起到部分中介效应,中介效应占总效应的14.8％.结论 护理管理者应关注临床护士的心理弹性水平,采取措施开展相关培训和教育,预防护士心理危机,促进护士的心理弹性提升.
关键词：护士心理弹性问题解决能力应对方式
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R47-05(护理学)
资助基金：中国生命关怀协会人文护理专业委员会科研项目(RW2016AM17)中国高教学会医学教育专业委员会医学教育研究项目(2018B-N14002)
论文发表日期：2020-05-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 328-333 )
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