儿科护士工作嵌入和组织公民行为水平的关系研究
杜琳1
彭明琦2
王爱红3
1.210023,南京市,南京中医药大学护理学院;210000,南京市,南京医科大学附属儿童医院烧伤整形科2.210000,南京市,南京医科大学附属儿童医院烧伤整形科3.210023,南京市,南京中医药大学护理学院
摘要：目的 调查儿科护士工作嵌入和组织公民行为的现状,分析工作嵌入对其组织公民行为的影响.方法 选取江苏省5所医院的384名儿科护士,运用护士工作嵌入量表和护士组织公民行为量表进行调查.结果 儿科护士工作嵌入总均分为(3.39±0.54)分,组织公民行为总均分为(4.06±0.46)分;儿科护士工作嵌入与组织公民行为得分及各维度得分均呈显著正相关(P<0.01);组织情感和社区和谐是影响儿科护士组织公民行为的主要因素.结论 儿科护士工作嵌入和组织公民行为均处于中等水平,管理者可通过提高其工作嵌入程度来提升组织公民行为水平,以增强组织绩效.
关键词：儿科护士工作嵌入组织公民行为
分类号：R473.72(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-09-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 658-662 )
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