重症监护室护士灵活工作实践归因现状研究
张文婵1
黄静1
祝君1
陈莉2
王小红3
1.321000,金华市,金华文荣医院重症监护室2.321000,金华市人民医院重症监护室3.321000,金华市中心医院重症监护室
摘要：目的 探讨重症监护室护士灵活工作实践归因现状及其影响因素.方法 选取2018年1月至2019年1月金华市7所公立医院364名ICU护士作为研究对象,使用一般资料调查表、灵活工作实践归因量表、中国护士工作压力源量表和工作-家庭冲突多维量表对其进行调查.结果 ICU护士灵活工作实践归因总分为(27.41±2.52)分,得分率为78.30％.相关性分析结果显示,ICU护士工作压力与灵活工作实践归因呈显著负相关(P<0.01),工作-家庭冲突与灵活工作实践归因呈显著正相关(P<0.01).多元线性回归析显示,性别、婚姻状态、子女人数、工作压力和工作-家庭冲突均是ICU护士灵活工作实践归因的影响因素(P<0.05).结论 ICU护士灵活工作实践倾向较高,应给予其工作上更多的灵活性平衡其家庭与工作.
关键词：重症监护室护士灵活工作实践归因工作压力工作-家庭冲突
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 158-162 )
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