基于冰山模型的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系构建
刘姣1
张晓红2
谢仙萍2
南璐璐2
1.030032,太原市,山西白求恩医院(山西医学科学院)普通外科2.030032,太原市,山西白求恩医院(山西医学科学院)护理部
摘要：目的 基于冰山模型构建科学客观的外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标.方法 通过文献查询、半结构式访谈等初步编制外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标,运用Delphi法对24位护理专家进行两轮函询,确定指标内容及权重.结果 两轮专家函询问卷总回收率为95.65％,权威系数分别为0.894和0.908,变异系数分别为0.000～0.210、0.000～0.148,各级指标的专家协调系数为0.293～0.691,构建了涵盖2个一级指标、6个二级指标、19个三级指标的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系.结论 基于冰山模型和Delphi法构建的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系符合科学性和可操作性原则,能够为其评价、考核提供参考,有较好的临床指导作用.
关键词：外勤护理岗位胜任力冰山模型
分类号：R47(护理学)C931.2(管理技术与方法)
资助基金：山西省软科学研究计划(2018041026-1)
论文发表日期：2021-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 255-258 )
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