杭州市三级医院助产士情绪劳动状况研究
吴平1
孙丽1
张晶1
张秀珍2
1.311121,杭州市,杭州师范大学护理学院2.314500,桐乡市卫生学校高职预备部
摘要：目的 了解杭州市三级医院助产士情绪劳动的现状,为提高助产士情绪劳动效果,促进其身心健康提供参考.方法 2019年11月至2020年4月,采用分层抽样方法,选取杭州10所三级医院的225名助产士为研究对象,采用一般资料问卷及情绪劳动量表对其进行调查.结果 助产士情绪劳动总均分为(3.45±0.64)分,深层扮演、情绪表达要求和表层扮演维度得分分别为(4.92±0.89)分、(3.07±1.47)分、(3.03±1.36)分.选择助产工作的原因不同的助产士深层扮演维度得分差异具有统计学意义(P<0.01).不同医院性质的助产士的表层扮演维度得分差异具有统计学意义(P<0.05);年龄不同的助产士情绪表达要求维度得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 助产士情绪劳动处于中等水平,医院性质、年龄、选择助产工作原因对助产士的情绪劳动有一定影响,管理者需重视助产士情绪劳动现状,针对以上因素制订提高助产士情绪劳动效果、促进其身心健康的相关措施.
关键词：情绪劳动助产士母婴健康
分类号：R473.71(护理学)
论文发表日期：2021-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 730-734 )
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