非公立医院临床护理绩效考核模型实证研究
毕越英
张秀英
宁翠霞
王会接
马宁
胥振
彭欢欢
刘彩玲
董慧
100023,北京市,北京朝阳中西医结合急诊抢救中心护理部
摘要：目的 探讨适合非公立医院临床科室护理绩效考核模型及奖金分配方案.方法 采用文献循证、质性研究、专家咨询方法,构建临床护理绩效考核模型、指标和医院对科室绩效奖金分配公式并应用临床.结果 临床护理绩效考核指标系数与科室奖金分配数额呈正相关性(P<0.01),实施后提升了护理质量,计价管理成效明显(P<0.01),护士长、护士对绩效考核模型和奖金分配方案满意度分别为96.77％和87.35％.结论 临床护理绩效考核模型及奖金分配方案实施效果满意,体现了非公立医院的特性及护理绩效管理重点.
关键词：非公立医院护理绩效考核奖金分配
分类号：R47(护理学)R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京世纪康瑞医院管理有限公司孵化基金课题(2017-008)
论文发表日期：2021-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 852-855 )
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