我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究
马秀丽1
沈玉枝1
黄茗梓2
黄叶莉3
1.100020,北京市,首都医科大学附属北京朝阳医院心脏中心2.100061,北京市,解放军总医院京南医疗区六里桥门诊部3.100048,北京市,解放军总医院第六医学中心护理部
摘要：目的 调查我国育龄期护士的职业发展现状,并分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量表对我国23个省、5个自治区、4个直辖市的60211名育龄期护士进行调查.结果 育龄期护士职业发展总分为(123.02±19.67)分,工作家庭冲突总分为(39.20±14.52)分,育龄期护士职业发展与工作家庭冲突呈负相关(r=-0.622,P<0.05),多元线性回归显示,我国育龄期护士职业发展的影响因素为地区、医院等级、学历、职称、个人年收入、工作年限、生育情况、生育间隔、工作家庭冲突.结论 育龄期护士职业发展处于中等水平,工作家庭冲突问题严峻,护理管理者应采取针对性干预措施降低育龄期护士工作家庭冲突,促进职业发展.
关键词：职业发展护士育龄期工作家庭冲突
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 159-162,167 )
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