认知情绪调节在临床护士经历暴力事件与工作投入间的中介效应研究
邵晓朵
余少敏
尤熙
325000,温州市中心医院内镜中心
摘要：目的 探讨临床护士工作投入、认知情绪调节与经历暴力事件之间的关系.方法 采用一般资料调查表、中文版U?trecht工作投入量表、中文版认知情绪调节问卷、中文版经历暴力事件调查量表对浙江省两所三级甲等医院的667名临床护士进行调查.结果 临床护士工作投入总分为(52.02±13.27)分,认知情绪调节中适应性认知情绪调节策略总分为(57.93±12.47)分,非适应性认知情绪调节策略总分为(44.36±10.11)分,经历暴力事件得分为(19.34±4.76)分;临床护士工作投入得分与适应性认知情绪调节策略呈正相关(r=0.380,P<0.01),与非适应性认知情绪调节策略呈负相关(r=-0.419,P<0.01),与经历暴力事件呈负相关(r=-0.403,P<0.01),非适应性认知情绪调节策略是临床护士在经历暴力事件和工作投入的中间变量,中间效应占总效应的33.33％.结论 非适应性认知情绪调节策略评分越高,其工作投入水平就越低.非适应性认知情绪调节策略在临床护士经历暴力事件对工作投入的影响过程中发挥部分中介效应,降低暴力事件水平和非适应性认知情绪调节策略是提高护士工作投入水平的有效途径.
关键词：临床护士工作投入认知情绪调节经历暴力事件
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-05-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 326-330,365 )
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