护士信息素养、工作场所社会资本与创新行为的关系研究
杨莉
方金林
孙倩倩
李媛
叶红芳
210008,南京市,南京大学医学院附属鼓楼医院护理部
摘要：目的 了解护士创新行为、信息素养和工作场所社会资本的现状,探讨信息素养和工作场所社会资本对护士创新行为的影响.方法 采用创新行为量表、信息素养量表和工作场所社会资本量表对南京市某医院的1386名护士进行调查.结果 护士创新行为、信息素养及工作场所社会资本得分分别为:(33.15±6.07)分、(73.16±9.37)分、(32.73±5.17)分.相关分析显示,护士创新行为与信息素养呈正相关(r=0.607,P<0.01),与工作场所社会资本呈正相关(r=0.300,P<0.01).多元线性回归分析显示,临床护士创新行为的主要影响因素包括信息能力、信息知识、信息意识及工作场所社会资本.结论 护士创新行为处于中等水平,信息素养和工作场所社会资本处于较高水平,护士信息素养和工作场所社会资本越高,创新行为水平越高,改善护士信息素养和工作场所社会资本可提高其创新行为水平.
关键词：护士创新行为信息素养工作场所社会资本
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国卫生人才培养项目(2019-2020;2019-HLYJ-016)南京鼓楼医院护理重点科研项目(ZSA476-3)
论文发表日期：2022-06-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 387-391 )
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