北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感的研究
张禹1
周文1
王宁1
李娜2
王彬3
许红艳4
张菲菲5
1.101149,北京市通州区妇幼保健院护理部2.101100,北京市通州区第二医院儿科3.101100,北京市,首都医科大学附属北京胸科医院儿科4.101100,北京市,首都医科大学附属北京友谊医院儿科5.101100,北京市通州区新华医院儿科
摘要：目的 调查北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感现状及其影响因素.方法 于2018年6月至2019年6月选取北京市通州区5所公立医院162名儿科护士作为对象,调查其体面劳动感.结果 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感得分为(50.37±12.13)分,多元线性回归分析显示,工资收入、职位、遭受工作场所暴力、工作压力、工作支持、家庭支持是儿科护士体面劳动感的影响因素(P<0.05).结论 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感较低,应该通过改善护士待遇,减轻工作压力,加强其工作及家庭支持,提升其体面劳动感.
关键词：儿科护士体面劳动感工作压力工作支持社会支持
分类号：R473.72(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 744-748 )
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