高职护生未来工作自我清晰度现状及影响因素研究
陈冬
林杰
程东阳
宗晓
谢蕊
郭英鹏
150086,哈尔滨市,黑龙江护理高等专科学校护理系
摘要：目的 了解高职护生未来工作自我清晰度现状及影响因素.方法 采用一般资料调查表、未来工作自我清晰度量表、中国版10项目大五人格量表和领悟社会支持量表对黑龙江省某院校1225名高职护生进行调查.结果 高职护生未来工作自我清晰度得分为(18.37±3.69)分,性别、年级、入学方式、尽责性人格、神经质人格和领悟社会支持可解释未来工作自我清晰度水平41.3％的变异水平(P<0.01).结论 高职护生未来工作自我清晰度有待进一步提高,护理教育者应采取多种有效措施帮助护生提高未来工作自我清晰度水平,推进护理队伍建设和发展.
关键词：护生未来工作自我清晰度人格特质领悟社会支持
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)R47(护理学)
论文发表日期：2023-01-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 57-60,65 )
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