组织创新氛围在护士信息素养与创新行为关系中的中介作用
郑亚平1
王辉2
罗瑶2
郑丹萍2
1.213300,溧阳市人民医院神经内科2.213300,溧阳市人民医院护理部
摘要：目的 探讨组织创新氛围在护士信息素养与创新行为关系中的中介作用.方法 通过便利整群抽样的方法选取某三级综合医院 267 名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士创新行为量表、信息素养问卷和护士组织创新氛围量表进行调查.结果 护士的创新行为与信息素养呈正相关(r=0.499,P＜0.01)、与组织创新氛围呈正相关(r=0.360,P＜0.01).组织创新氛围在护士信息素养与创新行为水平间起部分中介作用,中介效应值占总效应的 16.73%.结论 信息素养可直接影响护士的创新行为,也可通过组织创新氛围对护士创新行为产生间接影响,护理管理者应积极营造组织创新氛围,提高护士的信息素养,提升其创新行为.
关键词：临床护士创新行为信息素养组织创新氛围中介作用
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2023-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 200-204 )
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