护士长悖论式领导现状及对临床护士创新行为的影响研究
李晴1
杨学荣2
杨文红1
刘洪梅3
王艳华4
1.272100,济宁市第一人民医院护理部2.272100,济宁市第一人民医院乳甲外科3.272100,济宁市第一人民医院乳腺中心胃肠外科4.272100,济宁市第一人民医院重症医学科
摘要：目的 调查护士长悖论式领导行为与护士创新行为现状,分析悖论式领导行为对护士创新行为的影响.方法 采用一般资料调查表、护士创新行为量表、悖论式领导行为量表,对某三级甲等医院的 453 名临床护士进行问卷调查.结果 护士创新行为总分为(32.43±5.86)分,悖论式领导行为总分为(62.89±13.88)分,多元线性回归分析显示,职称、悖论式领导行为是临床护士创新行为的影响因素(P＜0.01).结论 临床护士创新行为、悖论式领导行为均处于中等水平,医院管理者应采取措施提高护士长悖论式领导能力,进而提高临床护士创新行为.
关键词：悖论式领导护士长临床护士创新行为
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2023-06-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 444-447 )
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